Lundi-Vendredi9H00-12H30 / 14H00-18H00Nous appeler04 22 23 50 07

L’accès aux soins pour tous et l’Accord National Interprofessionnel en 2018

L’accès aux soins pour tous et l’Accord National Interprofessionnel en 2018

juin 20, 2016 by admin
martins-zemlickis-57243-unsplash-entreprises-1200x797.jpg

La loi du 14 Juin 2013, relative à l’Accord National Interprofessionnel (ANI) du 11 Janvier 2013, porte sur la sécurisation de l’emploi, et dans le cas qui nous intéresse sur la généralisation de la complémentaire santé d’entreprise pour les salariés.

Vous êtes salarié ? Au plus tard le 1er janvier 2016, quelle que soit la taille de l’entreprise dans laquelle vous travaillez, vous aurez droit à une complémentaire santé de base.
Cette complémentaire santé garantira un remboursement minimum de vos principaux frais de santé :

      • Consultations médicales,
      • Actes techniques médicaux,
      • Dépenses de pharmacie,
      • Prothèses dentaires
      • Optique

L’employeur a l’obligation de financer au moins 50% de la cotisation. Le reste est à la charge du salarié.

De-même, si vous quittez votre employeur et que vous devenez demandeur d’emploi, vous pourrez bénéficier des garanties prévoyance-santé pendant au maximum 12 mois, après votre départ, sans verser de cotisation.


Venez nous voir sur les réseaux sociaux :


Venez nous voir sur les réseaux sociaux :


04 22 23 50 07


Une question ? Contactez-nous !


Asetys® 2018. Tout droit réservé